Cookies

Om Geencentteveel.nl continu te verbeteren en je persoonlijker te kunnen helpen, maken we gebruik van functionele en analytische cookies. Daarnaast plaatsen we cookies die gebruikt worden om advertenties te kunnen personaliseren, die ons en derde partijen in staat stellen om jouw internetgedrag te volgen, zodat we onze communicatie naar jou persoonlijker en relevanter kunnen maken.

Als je op “Oké” klikt, dan ga je hiermee akkoord. Je kan er ook voor kiezen om te weigeren. In dat geval plaatsen we alleen functionele en analytische cookies.

Oké
Cookiebeleid

Bij Geencentteveel.nl hebben we een duidelijk doel voor ogen: de laagste vaste lasten, voor iedereen, zonder gedoe. Om dat mogelijk te maken, slaan we gedurende je bezoek aan onze website gegevens van je op. Om je een advies op maat te kunnen geven over je vaste lasten hebben we bijvoorbeeld persoonlijke gegevens van je nodig en om je overstap zo makkelijk mogelijk te maken, plaatsen we cookies om onze website mee te optimaliseren.

Waarom doen wij dit?

Omdat we jouw besparing tijdens je eerste bezoek, maar ook later zo makkelijk mogelijk willen maken, slaan we bepaalde gegevens voor langere tijd op. We gebruiken jouw data uitsluitend om het jou makkelijker te maken en zijn open over het wat en het waarom. Lees dus vooral verder! Wij hebben niets te verbergen.

Privacyverklaring

Op deze pagina leggen wij je uit hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens die wij ontvangen bij gebruik van één van onze diensten. Zo gebruiken wij jouw gegevens voor verschillende doeleinden. Ook leggen wij jouw rechten uit over persoonsgegevens en wat te doen bij vragen of klachten. Lees meer op Privacyverklaring Geencentteveel.nl.

Cookieverklaring

Op deze pagina leggen wij je uit welke cookies wij plaatsen tijdens je bezoek aan onze website. Ook laten wij je in een overzicht zien van welke cookies van derden worden geplaatst, en welke daarvan functioneel en niet-functioneel zijn. Lees er meer over op de Cookieverklaring van Geencentteveel.nl.

Boeroepsarbeidsongeschiktheid, passende arbeid en gangbare arbeid

Bij een woonlastenverzekering kan je vaak kiezen uit 3 arbeidsongeschiktheidscriteria; beroepsarbeidsongeschiktheid, gangbare arbeid of passende arbeid. De keuze is van invloed op zowel de hoogte van de premie als wel van de hoogte van de uitkering en voor de vaststelling van arbeidsongeschiktheid.

Beroepsarbeidsongeschiktheid
Beroepsarbeidsongeschiktheid: Bij de bepaling van (de mate van) arbeidsongeschiktheid wordt rekening gehouden met uw huidige beroep. Uw opleiding en vroegere werkzaamheden worden niet bij de bepaling van arbeidsongeschiktheid meegenomen.

Voorbeeld
U bent adviseur en u raakt arbeidsongeschikt aan uw benen. U kunt niet meer met de auto erop uit, de verzekeraar mag dan wel bepalen dat u administratief werk binnen uw eigen onderneming gaat doen.

Passende arbeid
Passende arbeid: Bij de bepaling van (de mate van) arbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld of u nog in staat bent om te werken. De verzekeraar mag u vragen om een vervangende functie binnen uw eigen/huidige bedrijf en daarbuiten te accepteren.

Voor deze variant is de premie lager dan bij beroepsarbeidsongeschiktheid maar bij de uitkering wordt rekening gehouden met alternatief werk dat u nog kan verrichten.

De bepaling om een andere functie uit te voeren wordt aan de hand van de volgende criteria beoordeeld:

  • Uw krachten en bekwaamheden;
  • Uw opleiding en vroegere werkzaamheden;
  • Kan in redelijkheid van u verlangd worden andere beroepswerkzaamheden uit te voeren.

Gangbare arbeid
Gangbare arbeid: Bij de bepaling van (de mate van) arbeidsongeschiktheid wordt rekening gehouden met de arbeid die u nog kunt verrichten, ongeacht uw beroep en werkervaring. De verzekeraar kan u vragen om een vervangende functie buiten uw eigen/huidige bedrijf te accepteren.

Voor deze variant is de premie het laagst maar bij de uitkering wordt rekening gehouden met alternatief werk dat u nog kan verrichten in wat voor functie dan ook.

De arbeidsdeskundige (van het UWV) kijkt welke algemeen geaccepteerde arbeid u nog kan doen gezien uw krachten en bekwaamheden en wat u daarmee kan verdienen. De terugval in inkomen bepaalt het arbeidsongeschiktheidspercentage.

De meeste verzekeraars bieden daarom de optie gangbare arbeid niet aan.